Il candidato: condivide la vision, la mission e i valori aziendali della QAS CONSULTING.
È in possesso di titoli formativi rilasciati da enti di formazione accreditati e inerenti i settori per il quale presenta la propria candidatura.
Ha già maturato esperienze operative in piccole e medie imprese, è fortemente motivato ad intraprendere una professione consente di acquisire una visione completa in tutti gli ambiti della gestione aziendale. Capacità elevata all'utilizzo dei supporti informatici e dei principali strumenti di office.
La missione: operare, sia in autonomia che in team, presso le PMI presenti sul tutto il territorio nazionale, mettendo loro a disposizione capacità tecniche ed organizzative in modo semplice e concreto, senza presunzione, sulla base di esperienze avute e della formazione continua ricevuta.
L'offerta: sistema retributivo legato agli obiettivi, formazione continua e concrete possibilità di carriera all'interno della nostra organizzazione.
I dati personali acquisiti da QAS CONSULTING saranno trattati con la massima riservatezza e potranno essere comunicati a società controllate, collegate e/o partecipate da QAS CONSULTING per le medesime finalità, fermo restando l'adozione da parte di tali società di criteri di sicurezza e riservatezza equivalenti.
Inoltre, ai sensi dell’art. 7 del D.lgs. 196/2003, avete il diritto di accedere ai vostri dati, richiedendone la correzione, l'integrazione e, ricorrendone gli estremi, la cancellazione o il blocco, inviando una e-mail all'indirizzo riportato qui sotto.
QAS CONSULTING svolge l'attività di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici, non discriminando i candidati dell'uno o dell'altro sesso, in ottemperanza alle leggi 903/77 e 125/91.
Le candidature dovranno essere inviate, utilizzando Curriculum Vitae in formato europeo, al seguente indirizzo mail: risorseumane@qasconsulting.it, specificando nell'oggetto la candidatura d'interesse (ad es.: RIF. 01) CONSULENTI SENIOR IN ORGANIZZAZIONE AZIENDALE) ed autorizzando in modo esplicito la QAS CONSULTING al trattamento dei dati per finalità connesse alle operazioni di reclutamento e selezione del personale. L'eventuale mancanza del consenso al trattamento dei dati comporterà l'impossibilità di prendere in esame la candidatura.
Preferibilmente con residenza nelle seguenti regioni: Lazio, Campania, Puglia, Basilicata, Calabria e Sicilia.
Il candidato: condivide vision, la mission e i valori aziendali della QAS CONSULTING.
Preferibilmente con almeno due anni di esperienza nella vendita nel settore di attività di consulenza della
nostra organizzazione.
Con capacità tecniche tali da poter essere eventualmente impiegato, con mansioni di risorsa in addestramento, in commesse di clienti con sede nella regione di residenza.
La missione: esporre i servizi della QAS CONSULTING a PMI e recepire le esigenze e aspettative del cliente.
L'offerta: training formativo iniziale e periodico, sistema retributivo legato ai risultati raggiunti.
I dati personali acquisiti da QAS CONSULTING saranno trattati con la massima riservatezza e potranno essere comunicati a società controllate, collegate e/o partecipate da QAS CONSULTING per le medesime finalità, fermo restando l'adozione da parte di tali società di criteri di sicurezza e riservatezza equivalenti.
Inoltre, ai sensi dell’art. 7 del D.lgs. 196/2003, avete il diritto di accedere ai vostri dati, richiedendone la correzione, l'integrazione e, ricorrendone gli estremi, la cancellazione o il blocco, inviando una e-mail all'indirizzo riportato qui sotto.
QAS CONSULTING svolge l'attività di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici, non discriminando i candidati dell'uno o dell'altro sesso, in ottemperanza alle leggi 903/77 e 125/91.
Le candidature dovranno essere inviate, utilizzando Curriculum Vitae in formato europeo, al seguente indirizzo mail: risorseumane@qasconsulting.it, specificando nell'oggetto la candidatura d'interesse (ad es.: RIF. 02) TECNICO COMMERCIALE) ed autorizzando in modo esplicito la QAS CONSULTING al trattamento dei dati per finalità connesse alle operazioni di reclutamento e selezione del personale. L'eventuale mancanza del consenso al trattamento dei dati comporterà l'impossibilità di prendere in esame la candidatura.